AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F) 13 - Lambesc
Offre n° 5283987
AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F)
13 - Lambesc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2025
Notre client est un établissement situé à LAMBESC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir travailler ? - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement offrant des défis excitants, des perspectives d'évolution et des sujets stimulants, où votre expertise et votre passion seront valorisées et encouragées tout au long de votre parcours professionnel.Prêts à enrichir le quotidien de nos aînés en tant qu'Aide soignant(e) en établissement? Vous accompagnerez avec empathie les résidents dans leurs besoins quotidiens au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées - Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne et leur prodiguer les soins d'hygiène nécessaires - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer le bien-être physique et mental des résidents - Participer aux activités sociales et thérapeutiques afin de renforcer le lien communautaire et le sentiment d'appartenance des résidents Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Vacation - Durée: 15/jours - Salaire: euros/an Des avantages sympas pour un bien-être optimal : Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) empathique pour un établissement pour personnes âgées. - Sens aiguisé de l'empathie envers nos résidents - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis - Motivation pour apprendre et s'adapter dans un environnement dynamique Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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