TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F 15 - Maurs
Offre n° 5285633
TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
15 - Maurs - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 décembre 2025
Votre agence Randstad de Figeac recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Qualité et réactivité sont les maîtres mots qui rythment le quotidien des 100 salariés ! Avec un délai de 1 à 3 jours entre le passage de la commande et la livraison du produit fini, l'entreprise s'efforce de répondre efficacement aux besoins de leur clientèle. Pour ce faire, cette entreprise s'inscrit pleinement dans une démarche d'amélioration continue et de performance dans le but d'optimiser les apports de chacun et de générer plus de valeur ajoutée.Le technicien de maintenance exécute ou coordonne la maintenance de l'équipement de l'entreprise de manière à assurer en permanence la meilleure disponibilité des machines, matériels et locaux de l'entreprise : - Il assure la disponibilité opérationnelle de l'appareil de production - Il contrôle l'état de fonctionnement du matériel - Il participe à la recherche et au traitement des causes d'incidents et de défauts - Il effectue des interventions préventives et curatives - Il est formé et est habilité pour effectuer en sécurité les travaux (électricité, hauteur, points chauds, ATEX, ponts roulants) - Suivi des contrôles de conformité et des remise en conformité issues de ces rapports - Il est chargé de la gestion de la documentation; il gère les stocks de pièces détachées, matériels et accessoires - Il consigne les travaux engagés et leurs résultats dans un logiciel de GMAO Il respecte les consignes de sécurité et environnement. Avant toute intervention sur machine ou réseau, il estime les risques et met en uvre les mesures de consignation ou de sécurisation nécessaires. Il s'assure de l'ordre et de la propreté de l'atelier maintenance. Poste de nuit, toute candidature sera étudiée, poste en 2*8 possible selon profil. horaires : 8h-16h ou 5h-13h ou 13h-21h Avantages salariés : - Intéressement + participation (minimum +3 mois/an ces dernières années) - Plan d'Epargne : achat d'action à -20%, abondement de l'entreprise jusqu'à +100% selon le placement sur 5 ou 10 ans, frais de gestion et de tenue de compte payés par le Groupe, dividendes... - Primes de productivité - Prime de panier ou Prime de nuit - Valorisation automatique de l'ancienneté tous les 3 ans (+3%, 6%, 9%, 12%, 15%) - Mutuelle/Prévoyance - Primes de cooptation pour les nouveaux embauchés - Forfait mobilités durables - Comité d'Entreprise De formation Bac à Bac+2 maintenance industrielle ou électromécanique, compétences en électricité, en mécanique, automatismes et interfaces Débutant accepté Savoirs et savoir faire : Minutie, ordre, sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'anticipation, disponibilité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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