EMPLOYÉ DE MÉNAGE (F/H) (H/F) 73 - Ugine
Offre n° 5286591
EMPLOYÉ DE MÉNAGE (F/H) (H/F)
73 - Ugine - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2025
Notre client, basé à Ugine, propose des services de qualité en bâtiment et aménagement paysager pour répondre aux besoins de ses clients avec rigueur et professionnalisme.Envie de faire briller chaque coin en tant qu'employé(e) de ménage (F/H) ? Rejoignez notre client pour assurer un environnement de travail sain et propre tous les samedis à Ugine. - Nettoyage en profondeur des machines industrielles - Maintien de la propreté des zones de travail autour des machines - Respect strict des protocoles de sécurité et des normes de nettoyage Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 13/jours - Salaire: euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Vous cherchez une opportunité ponctuelle en tant qu'employé(e) de ménage industriel à Ugine. - Capacité à travailler tous les samedis du 15 au 27 juillet - Nettoyage de machines industrielles en usine - Rigueur et attention aux détails pour une propreté optimale - Formation initiale en nettoyage industriel souhaitée (diplôme de niveau CAP Agent de propreté et d'hygiène) Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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