Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons un Superviseur Assemblage pour notre service Production. Vous aurez pour mission de coordonner et de motiver votre équipe dans un environnement industriel innovant, afin de maximiser la performance et d'assurer une qualité de production optimale. Vos principales missions seront : 1.       Coordination/supervision : - Encadrer les Chefs de ligne et superviser l'activité d’assemblage et peinture en adaptant les plans de production en fonction des aléas techniques, des matières premières disponibles, et des besoins en personnel - Fédérer les membres de l'atelier vers l'obtention des résultats - Effectuer des recrutements pour l’atelier de Production (CDI, CDD et intérims), en collaboration avec les RH - Evaluer et accompagner le développement des compétences du personnel de fabrication - Proposer et déployer la polyvalence des opérateurs au sein de l’atelier afin d'optimiser la performance - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les services support (Maintenance, Qualité, Achats, RH, etc…) pour garantir le bon déroulement des opérations de production - Favoriser le travail en équipe afin de garantir un climat de travail serein et propice à l’atteinte de nos objectifs - Animer les différentes réunions de son secteur et relayer les communications descendantes, ascendantes et transversales - Gérer les situations conflictuelles de premier niveau et faire remonter les situations de crise   2.       Suivi d'activité : - Recueillir et analyser les dysfonctionnements, en identifiant les causes, et proposer des solutions correctives - Etablir et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité (PDCA, outils TQM…), tout en reportant les incidents majeurs -  Effectuer des tournées régulières sur le terrain pour s'assurer du respect des standards de fonctionnement et de qualité - Communiquer les objectifs, les décisions et les résultats   3.       Sécurité et amélioration continue : - Faire appliquer nos fondamentaux : Sécurité, Qualité, Règlement intérieur - Être garant de l’application des processus de Production et le référent lors des audits internes et externes - Contrôler l'application des pratiques 5S et signaler toute situation à risque. - Promouvoir et participer activement aux initiatives d'amélioration continue (kaizen), afin de développer notre excellence opérationnelle Le descriptif joint n’est pas exhaustif.   Leader confirmé en gestion d’équipe dans un milieu industriel, vous savez motiver et guider vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés  Les KPI sont vos alliés pour garantir la performance et l’efficacité de vos actions La maîtrise de l'anglais et des connaissances Lean sont fortement appréciées   Les qualités essentielles pour ce poste ? Rigueur, organisation, et un esprit d’équipe bien ancré, pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution   Informations complémentaires diverses :  Date de démarrage de la mission : Dès que possible Durée du contrat : CDI Rémunération annuelle brute :  52 K€ - 56 K€, en fonction du profil Statut : Cadre - Group Leader Classification du poste selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : G13 Nos avantages : Un parcours d’intégration, Restaurant d’entreprise, Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur, Prime de participation, Une association sportive d’entreprise, Et autres avantages... Honda encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, et étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.