POSTE : Gestionnaire de Paie & Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : UNE OPPORTUNITÉ UNIQUE D'ÉVOLUER VERS UN RÔLE RH STRATÉGIQUE Vous maîtrisez la paie et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Vous aimez la rigueur, les chiffres et la réglementation sociale, mais vous vous intéressez également aux Ressources Humaines, à l'accompagnement des collaborateurs et aux projets RH ? Alors cette opportunité va vous intéresser! Dans le cadre d'une évolution de son organisation, Groupe Sorelle recherche pour son client, PME française reconnue sur son marché, son /sa futur.e Gestionnaire Paie & Ressources Humaines. Au-delà d'un poste de gestionnaire paie, nous recherchons une personne souhaitant progressivement élargir son périmètre et participer activement au développement de la fonction RH. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier et en collaboration étroite avec la Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et l'accompagnement des projets RH de l'entreprise. Vous prendrez progressivement en charge les activités liées aux ressources humaines de l'entreprise. GESTION DE LA PAIE: * Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie * Assurer la production et le contrôle des paies * Garantir la conformité des déclarations sociales * Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie * Participer à l'amélioration continue des processus ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie * Rédiger les contrats et avenants * Assurer le suivi administratif des collaborateurs * Veiller à l'application de la réglementation sociale DÉVELOPPEMENT RH Selon votre montée en compétences et vos aspirations, vous pourrez progressivement intervenir sur : * Le recrutement * La formation * La gestion des carrières * Les projets RH * L'accompagnement des managers * Le développement des processus RH Cette évolution constitue une véritable opportunité pour une personne souhaitant construire un parcours durable au sein d'une entreprise à taille humaine. PROFIL : Le profil que nous recherchons Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie et de solides compétences techniques vous permettant d'être rapidement autonome sur votre périmètre. Au-delà de vos compétences paie, vous manifestez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et souhaitez progressivement développer vos responsabilités dans ce domaine. Nous serons particulièrement attentifs à votre savoir -etre: * Qualité relationnelle * Envie d'apprendre et d'évoluer * Sens de la confidentialité * Fiabilité * Capacité d'organisation * Curiosité Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'investir dans un projet d'entreprise sur le long terme. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Un poste stratégique * Une transmission progressive des compétences * Un environnement bienveillant et à taille humaine * Une réelle autonomie * Des missions variées * La possibilité d'élargir progressivement votre périmètre RH * Rémunération : 35/40K€ brut annuel X 12 * Participation * Intégration et accompagnement assurés