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RESPONSABLE D'AFFAIRES-H/F 73 - CEVINS
Offre n° 5297105
RESPONSABLE D'AFFAIRES-H/F
73 - CEVINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Nous sommes une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans les solutions électriques pour des projets d'envergure. Notre société se distingue par son engagement envers la durabilité, l'innovation technologique, et le développement de solutions sur mesure pour nos clients. Nous valorisons le travail d'équipe, l'excellence opérationnelle et l'initiative personnelle. Le poste En tant que Responsable d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion de projets stratégiques. Vous serez le moteur de la croissance de notre portefeuille d'activités, en assurant la performance technique et financière de chaque projet. Ce poste est une opportunité unique pour un professionnel ambitieux de prendre en charge des projets stimulants dans un environnement exceptionnel. Missions du poste - Développement Commercial : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, en négociant les termes techniques, financiers et logistiques des projets pour maximiser la marge brute. - Gestion de Projets : Assurer la gestion complète des projets, de l'étude initiale à la livraison finale, en collaboration avec les équipes techniques et le service achats. - Management et Coordination : Diriger et motiver les équipes de conducteurs de travaux, garantir le respect des délais et la qualité des livrables. - Performance Financière : Optimiser les coûts, choisir et gérer les sous-traitants, et veiller au respect des engagements financiers. - Relation Client : Maintenir et renforcer les relations avec les clients, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs besoins tout au long des projets. - Expérience : Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'électricité ou de la construction. - Compétences Techniques : Solide compréhension des processus de gestion de projets, expertise en développement commercial et gestion de la relation client. - Compétences Managériales : Capacité à diriger et motiver des équipes, avec une approche proactive et orientée vers les résultats. - Qualités Personnelles : Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe, et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. Avantages - Rémunération Compétitive : Salaire attractif entre 45k€ et 60k€, selon expérience. - Développement Professionnel : Opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d'une entreprise en croissance. - Environnement de Travail : Travailler dans un cadre exceptionnel avec une équipe passionnée et engagée. - Projets Innovants : Participation à des projets de grande envergure, avec un impact réel sur le développement durable et l'innovation technologique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Twenty One Talents
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