Chargé de mission H2O F/H - Finance, trésorerie (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 5299786
Chargé de mission H2O F/H - Finance, trésorerie (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2025
Descriptif du poste: Mettre en place, sous la responsabilité du comité de direction de l'EUR H2O'Lyon et en lien avec l'équipe H2O'Lyon, les unités de recherche et les structures opérationnelles de gestion, une Chaire collaborative sur la Gestion Intégrée des Bassins Versants et animer cette thématique au sein de l'EUR H2O'Lyon. Vos missions principales consisteront à : Mise en place de la Chaire : - Recueillir auprès des différents partenaires des territoires les besoins de connaissance et de formation nécessaire à une gestion intégrée des bassins versants, - Cibler et identifier les partenaires scientifiques et des territoires qui pourraient contribuer à la Chaire - Mettre en place et animer un comité de pilotage - Elaborer avec les coordinateurs et le comité de pilotage un plan d'action pluriannuel (objectifs, actions, livrables, budget) pour la Chaire ainsi qu'un modèle économique - Mettre en place avec l'appui des juristes les partenariats nécessaires au déploiement de la Chaire - Organiser et animer les réunions nécessaires au bon déploiement du projet - Rédiger et présenter les rapports d'avancement auprès des coordinateurs et du comité de pilotage - Elaborer les outils de communication de la Chaire Animation de la thématique « Gestion intégrée » : - Planifier, organiser et animer des actions autour de la gestion intégrée des bassins versants favorisant le lien entre les communautés et permettant de porter à connaissance - Aider à monter et suivre les stages interdisciplinaires du master « Integrated Watershed Sciences » et les intégrer à la dynamique de la Chaire - Participer à la réflexion stratégique sur l'avenir de l'EUR H2O'Lyon à 5 ans et intégrer la Chaire dans ce projet Profil recherché: Expérience professionnelle en montage et gestion de projet, en relation partenariale, en animation de projet scientifique Connaissance du secteur de la recherche académique Connaissance des acteurs de la gestion de l'eau et des bassins versants en France s Niveau d'anglais C1 QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES ? Bon contact relationnel, esprit fédérateur ? Capacité de synthèse ? Réactivité, rigueur ? Curieux, force de proposition ? Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation Poste à pouvoir dès le 1/06/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: 2481,44euro En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : · 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, · la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15euro/mois, ... · l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua · l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, · possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) · restauration sur le campus avec une participation financière de l'université
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- A partir de 28 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
Université Claude Bernard Lyon 1
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels. L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
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