Le CHU de Dijon recrute un technicien d'études cliniques en médecine interne 1, filière FAI2R. Dans le cadre de la filière de santé des maladies auto-immunes et auto inflammatoires rares FAI²R, le TEC est un élément déterminant dans le dispositif de la filière, afin d'assurer l'exécution des missions de la filière sur tout le territoire. Il est l'interlocuteur privilégié des centres de prise en charge, d'une part dans leur activité courante de recueil épidémiologique, d'autre part pour le déploiement de la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR). Pour répondre aux objectifs de la filière FAI²R définis par le ministère de la santé, sous la supervision du coordonnateur de la filière des coordonnateurs des centres et du pilote BaMaRa, les missions du TEC seront les suivantes : Organiser la collecte des données des CCMR qui lui seront attribués (CCMR de Dijon et autres CCMR de la région), à partir des dossiers médicaux informatisés, des dossiers papiers. et saisir ces données dans les bases locales (BaMaRa ou directement dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) selon ces centres) Mise en place de l'observation des traitements dans les maladies rares sur les CCMR Incrémentation des bases de données et registres Français, et Européens comme le Registre national TATA (TArgeted Therapies in Auto-immune diseases) ou la JIR Cohorte Participation à la vie d'équipe de la filière FAI²R, aux différentes réunions, participation aux évènements à visée de communication/information organisés par la Filière (congrès, journée maladies rares.) Prise en compte des enjeux de développement durable dans le cadre de l'application des missions Vous avez au minimum un Bac+2 dans le domaine de la santé ou de la biologie ? Vous possédez une première expérience en recherche ou une expérience professionnelle en milieu hospitalier ? Alors rejoignez nous ! Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé. Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail. Les petits + : · Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation) · Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU · Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc. · Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun · Salle de sport gratuite