POSTE : Chargé d'Études RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au pôle RH Business Partner de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la production, à la fiabilisation et à l'analyse des données sociales afin d'accompagner le pilotage de la politique RH et la prise de décision. Dans ce cadre : - Vous collectez, consolidez, analysez et valorisez les données RH afin de produire des reportings sociaux et des indicateurs pertinents répondant aux besoins de la Direction des Ressources Humaines. - Vous assurez la production et le suivi des obligations réglementaires (BDESE, bilan social, index égalité professionnelle, déclarations et enquêtes obligatoires). - Vous réalisez diverses études et analyses RH (effectifs, absentéisme, turnover, rémunération, formation, organisation, masse salariale, etc.) et formulez des recommandations contribuant à l'amélioration de la performance sociale. - Vous participez à l'évolution des outils de pilotage, à la fiabilisation des bases de données et à l'automatisation des reportings afin d'optimiser les processus RH. - Vous assurez une veille sociale et réglementaire sur votre périmètre et contribuez aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur des préoccupations ? Chez GiFi, nous croyons que chaque collaborateur a un rôle essentiel à jouer. Ici, chacun a la possibilité de saisir les opportunités et de grandir professionnellement. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à construire un avenir avec une équipe dynamique et solidaire, votre place est chez Gifi. PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Statistiques, MIAGE, MIASHS ou équivalent, vous disposez d'une réelle appétence pour l'analyse de données et les enjeux RH. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de reporting ainsi qu'avec l'exploitation de bases de données. Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez transformer des données complexes en informations utiles à la prise de décision. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion dans le traitement d'informations confidentielles et souhaitez vous investir dans une fonction à forte valeur ajoutée pour la Direction des Ressources Humaines. Ce poste constitue une excellente opportunité de développer une expertise reconnue en analyse RH et en contrôle de gestion sociale au sein d'un environnement favorisant la montée en compétences, l'autonomie et les perspectives d'évolution.