Sous la responsabilité de l'infirmier(e) référent(e), vos principales missions sont les suivantes :  Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne ; Surveiller l'état de santé physique et psychologique des résidents ; Etre à l'écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ; Veiller au bon respect de l'état d'hygiène du résident et de son environnement afin de garantir son bien-être ; Garantir la sécurité des résidents ; Elaborer des diagnostics infirmiers ; Assurer la continuité des soins et les transmissions ; Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d'hygiène, préparer les piluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l'efficacité et des effets secondaires), faire les injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies. ; Suivre les protocoles de soins et d'hygiène ; Gérer et contrôler les stocks ; Préparer les consultations avec les intervenants extérieurs (médecin, kinésithérapeute.). Missions annexes sur l'audition et l'optique des résidents. Infirmier(ère) diplômé(e) d'état, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un excellent relationnel afin d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, vos collègues et votre hiérarchie, alors postulez !  Diplôme Infirmier exigé. Débutant(e) accepté(e). L'équipe en place est constituée de 3 infirmiers et d'une infirmière référente, un médecin coordonnateur, un psychologue (ainsi qu'une psychomotricienne, ergothérapeute et art-thérapeute sur mission). Nous vous proposons un planning fixe : roulement de 6 semaines, horaires de jour, 1 week-end travaillé sur 3. Pas plus de 3 jours travaillés à la suite.  Horaires la semaine : 7h-15h / 9h-19h30 / 8h-16h00 Horaires le week-end : 7h-13h puis 16h30-19h30 Salaire brut à partir de 2500€ bruts (ségur inclus). Paiement double des jours fériés, prime de dimanche. Nous reprenons l'ancienneté sur certificat de travail des expériences professionnelles en EHPAD et milieu hospitalier. Avantages sociaux liés à notre convention collective et à notre CSE (colis de fin d'année, prime annuelle, jours enfant malade, places de cinéma/parcs à tarif réduit, location saisonnière à tarif réduit, voyage, etc.).