POSTE : Développeur .Net Windows - Composants Système H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de l'Engineering Manager et du Directeur du Développement Logiciel, vous contribuez à la conception, au développement et au déploiement d'un agent logiciel critique (Device Manager) installé sur l'ensemble du parc informatique client (ordinateurs et tablettes). Vos responsabilités incluent notamment : Application des politiques de configuration et de sécurité des équipements Déploiement d'applications bureautiques et pédagogiques Supervision de l'usage des équipements et collecte de données Diagnostic et correction d'anomalies à distance Outils de contrôle en classe (verrouillage, écran partagé, etc.) Intégré(e) à une équipe agile (Scrum), vous participez à la rédaction des User Stories, à l'estimation de charge et au développement des fonctionnalités, en lien direct avec le Product Owner, le Scrum Master, et le Lead Windows. PROFIL : Compétences techniques requises : Excellente maîtrise du développement Windows bas niveau Langage C# et programmation orientée objet Utilisation avancée de Visual Studio, Git, et des classes.NET de base Bases de données : notions solides en SQL Scripting bas niveau avec PowerShell Bonnes pratiques de code (performance, lisibilité, maintenabilité) Atouts supplémentaires : Connaissances en API Win32, API COM Maîtrise de P-Invoke et interopérabilité natif/.NET Développement avec WPF / Windows Forms Langages systèmes (C, C++ et Rust c'est un +) Connaissances basiques en JS/TS pour traitement de legacy Profil : 2 à 5 ans d'expérience en développement logiciel côté système, développement.NET Curieux(se), rigoureux(se) et persévérant(e) Sens de l'écoute, esprit d'équipe et communication bienveillante Capacité à documenter en anglais (documentation technique) Motivation pour la qualité logicielle, les bonnes pratiques et l'amélioration continue Organisation du poste : Équipe : 5-6 développeurs Android / 2 développeurs Windows (vous compléterez le pôle Windows) Méthodologie : Scrum avec PO, Lead technique, et Sprint reviews régulières Télétravail : 3 jours/semaine en télétravail après la période d'essai Cadre de travail : Équipe dynamique, projet stratégique, outils modernes Rémunération : 50 à 60K€ selon expérience