POSTE : Chef de Projets Infrastructure H/F DESCRIPTION : En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution, Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet, Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants, Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, Garantir le respect des délais et des coûts, Recueillir, prioriser et suivre les exigences client, Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. PROFIL : Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : - Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Communication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & Concision - Une certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le poste