Cazam L'Hay-les-Roses recrute un conseiller ou une conseillère commercial en CDI. Vous serez un acteur clé du groupe Montana et vous participerez à sa renommée grandissante. Véritable chef de file, vous organiserez et participerez à des événements pour faire connaître votre Résidence seniors et promouvoir nos services hauts de gamme (service à la personne, espaces détentes, hébergement, restauration, bien être, salle de cinéma, ateliers artistiques et culturel...). Commercial dans l'âme, vous mènerez des actions de prospection pour enrichir votre portefeuille client (phoning, actions terrain) et développer le chiffre d'affaires de votre résidence. Figure emblématique de la Résidence, vous serez à l'écoute des personnes âgées et de leurs familles, et vous leur accorderez une attention particulière ainsi qu'un accueil chaleureux. - Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une formation de type BTS ou DUT Commerce, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en B2B et B2C dans un environnement haut de gamme - Vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial - Vous aimez gérer des projets ambitieux et interagir avec des interlocuteurs nombreux et variés - Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise Ce poste nécessite de travailler ponctuellement le samedi. Vos avantages collaborateurs :  - Être maître de votre rémunération au travers des objectifs que vous fixerez en accord avec la direction (variable non plafonné) - Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs - Parcours d'intégration de 15 jours au sein de nos résidences  - Prise en charge mutuelle à 100%  - Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail  - 1 weekend en famille par an offert dans une résidence  - 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités  - Repas au restaurant ou indemnité compensatrice  - AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services  - Prime de cooptation de 500€ à 1000€  Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.