Votre futur poste : En tant que Chef/cheffe d'équipe production au sein de la raboterie, votre mission principale sera le management quotidien d'équipes de 20/25 personnes, à travers l'accompagnement et l'animation des équipes, afin d'atteindre les objectifs de production.  Vous aurez notamment pour missions :  - D'anticiper et coordonner les lancements en fabrication, et superviser les réglages machines  - D'anticiper, organiser et contrôler l'approvisionnement en matières premières - D'assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants  - De mettre en œuvre et gérer le planning de l'équipe  - D'être garant d'un bon climat social dans l'atelier et recherche la motivation de l'équipe  - D'identifier les besoins en formation du personnel et d'assurer le transfert de compétences entre les collaborateurs  - De superviser et contrôler l'entretien courant du matériel de production Vos atouts pour le poste :  Vous êtes de formation Bac+2 à Bac+5 et vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire en management d'équipe en milieu industriel. Votre esprit d'analyse, votre dynamisme, et votre capacité à fédérer les équipes, sont des qualités qui feront de vous un atout indispensable pour le bon fonctionnement de l'atelier ! Ce que nous avons à vous offrir :  > Un environnement de travail favorisant la prise d'initiative, l'évolution professionnelle et fondé sur des valeurs familiales, autour de la bienveillance, de la sérénité, et du professionnalisme. > Un CDI, avec des horaires de travail stables en 2*8 (5h-13h/13h-21h) du lundi au vendredi  > Une rémunération annuelle à partir de 33k€, selon profil > De nombreux avantages financiers : primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, un CSE dynamique, un accompagnement à la mobilité géographique  > La possibilité de participer à nos Olympiades Farges qui réunissent chaque année l'ensemble des salariés. Si les valeurs de notre entreprise vous parlent, et que vous souhaitez les partager au quotidien avec nous, alors REJOIGNEZ-NOUS, parce que Farges, c'est nous ! Le chemin à parcourir pour commencer à relever ce défi : 1 entretien téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement 1 entretien physique avec Camille et Cyril, notre chef d'atelier 2nde transformation 1 visite sur site (ce qui nous distingue vraiment) 1 (ou plusieurs) pains au chocolat pour fêter votre arrivée le premier jour !