Nous recherchons pour notre établissement Les Aures, situé à Chabanais (16150), un/une Infirmier(re) en CDI pour un temps partiel à 70%. Soit 106,17 heures par mois. Sous la responsabilité de l'infirmier(e) référent(e), vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ; - Surveiller l'état de santé physique et psychologique des résidents ; - Etre à l'écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ; - Veiller au bon respect de l'état d'hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ; - Garantir la sécurité des résidents ; - Elaborer des diagnostics infirmiers ; - Assurer la continuité des soins et les transmissions ; - Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d'hygiène ; préparer les piluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l'efficacité et des effets secondaires), faire les injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies... - Suivre les protocoles de soins et d'hygiène ; - Gérer et contrôler les stocks ; - Préparer et accompagner le patient dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin, KINÉ, psychologue...). Rémunération mensuelle à partir de 1750 € bruts Ségur inclus pour un poste à 70% - Une prime d'ancienneté de 1% par année. - Prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints - Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées, sur présentation de justificatifs; - Statut TAM. Infirmier(ère) diplômé(e) d'état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d'esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues. De nombreux avantages sociaux vous sont proposés : - Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à 50% - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité...) - Repas à tarifs préférentiels - Jours pour enfants malades Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurer votre bien -être : - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS... - Places de cinéma à 5 € - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France - Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel. Les horaires de travail et les plannings - Journées de 7h30 à 9h de travail, exceptés les week-end où 10 heures sont travaillées.  L'organisation du travail dans notre établissement L'équipe est composée de 3 équivalents temps plein +1IDEC. Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant et des mesures destinés à faciliter la prise en charge des résidents : - Réunion de transmission tous les jours, réunion TNMP (thérapie non médicamenteuse personnalisée)  - Déroulé de la journée sur support papier à disposition - Support tablette + ordinateur des plans de soins - Circuit du médicament  La qualité de vie au travail Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales : - Salle de pause (frigo, cafetière...) avec possibilité de consommer son repas sur place - Wi-Fi - Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier - Moments conviviaux (repas de service...) - Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires...)