POSTE : HR Manager France H/F DESCRIPTION : Rattaché au DRH France et sous le lien opérationnel du DG de la filiale, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle et le développement des RH de plusieurs établissements d'Ile de France, avec des perspectives de croissance du périmètre. Vous exercez votre activité de manière très opérationnelle, en soutien Business Partner des équipes, sur le terrain au quotidien. Accompagné d'une équipe de 3 collaborateurs, vous réalisez les missions suivantes : * Soutien en tant que Business Partner des équipes avec présence sur le terrain dans les différents établissements, expertise juridique, sociale et opérationnelle RH, * Garant/e du respect du droit social et des règles internes, * Gestion des médiations internes, du disciplinaire et des dossiers contentieux, * Relations Collectives et Dialogue Social, animation des relations avec les Instances Représentatives du Personnel, * Garant/e du maintien d'un bon dialogue social de proximité, * Recrutement et développement RH, * Pilotage de la politique de recrutement, * Gestion du développement RH interne : entretiens annuels, mobilité interne, politique salariale, * Supervision de l'administration du personnel, * Relation avec les organismes institutionnels (inspection du travail, médecine du travail), * Relation avec la maison-mère centrale dans le cadre des projets groupe. Bonus. PROFIL : De formation supérieure en RH- Master 2 RH ou Droit social/ RH, vous disposez d'une expérience opérationnelle juridique et RH d'au moins de 10 ans, acquise sur le terrain, idéalement en logique multi-sites, au sein d'environnements dynamiques, tournés vers le business et la satisfaction client. Rigoureux(se), vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un bon sens de l'analyse des situations, mais également d'une grande bienveillance et d'un esprit d'équipe reconnu. Une expérience dans le management d'équipe RH est souhaitée. Anglais opérationnel indispensable. Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires en IDF et en région.