- Exploiter et administrer toutes bases de données RH entrant dans son champ d'intervention (notamment le SIRH GTA Incovar, Agape)  - Assurer l'adaptation du SIRH dans son champ de compétences (Agape, Incovar) et son appropriation auprès de la Communauté managériale  - Conduire toute opération de maîtrise des risques dans le champ de la GTA en exploitant notamment les différents outils du SI RH via la réalisation de requêtes, en analyser les données et les inclure dans des bilans périodiques de reporting social  - Réaliser toutes opérations périodiques annuelles ou opérations ponctuelles dans le domaine des activités transverses liées à la gestion administrative du personnel (intéressement, monétisation, médailles du travail, etc …) demandées par le manager  - Suivi des opérations liées à la clôture annuelle des comptes RH de l’organisme  - Ordonnancer toutes dépenses et recettes dans l'applicatif comptable  - Accompagner administrativement les salariés dans leur projet de départ en retraite  - Rédiger tout support dans son domaine d'activité en direction des managers, agents et des organisations syndicales ainsi que toutes spécifications fonctionnelles destinées à simplifier et à améliorer le service à rendre  - Assurer une mission de veille dans son domaine d'expertise  - Réceptionner, contrôler et transmettre au service national de gestion de la paie les demandes de changement des données individuelles et collectives entrant dans son périmètre de travail  * Connaissances approfondies du réglementaire RH et Paie applicable au sein d’un organisme de sécurité sociale  * Connaissance approfondie des outils du SIRH et associés au traitement des situations individuelles  * Pratique experte des outils bureautiques partagés et notamment Excel  * Capacités d’organisation du poste de travail au regard des échéances fixées  * Capacités de reporting, de rédaction et de transmission d’informations  * Capacités à apporter une solution appropriée  * Fort esprit d'équipe et d’attention à l’égard de ses interlocuteurs  Conditions particulières Ce que nous offrons : * Un cadre de travail bienveillant, attentif au bien-être au travail et à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;  * Un modèle d’organisation intégrant du télétravail dès 3 mois d’ancienneté ;  * Un accompagnement à la prise de poste pour renforcer votre maîtrise des outils (Incovar, Agape) ;  * Des avantages sociaux attractifs :  Titres-restaurant,  Remboursement des transports en commun à 75%,  Avantages CSE  Salaire annuel brut: à partir de 34 090 euros sur 14 mois   Le processus de recrutement pourra comprendre un test ainsi que 1 ou 2 entretiens de recrutement. Une prise de référence sera également réalisée