Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de Site, vous serez un maillon essentiel dans la dynamique santé/sécurité du site. Vous encadrerez une animatrice santé/sécurité et collaborerez étroitement avec l'infirmière du site, le service RH et l'ensemble des équipes opérationnelles pour ancrer durablement une culture de prévention. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Piloter et déployer les orientations sécurité du Groupe sur le terrain, en étroite collaboration avec la direction du site. - Animer et faire vivre le système de management de la sécurité (indicateurs, audits, plans d'action, analyses d'incidents). - Encadrer et accompagner une animatrice santé/sécurité dans le déploiement opérationnel des actions de prévention. - Conseiller et former les équipes pour renforcer les bons réflexes sécurité au quotidien, de manière pédagogique et impactante. - Participer à l'amélioration continue des installations, outils et conditions de travail, en lien avec les services techniques, la production et les partenaires extérieurs. - Contribuer activement aux projets transverses notamment dans le cadre de la démarche RSE du site et à l'intégration des enjeux sécurité dans les actions de développement durable. - Fédérer les équipes autour de projets sécurité concrets, innovants et engageants. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) dans le domaine HSE (bac+2 à bac+3 minimum) et vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en sécurité dans un environnement industriel. Vous êtes à la fois rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel : votre sens de l'écoute et votre pédagogie font la différence sur le terrain. Dynamique et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe, animer des groupes et impulser une vraie dynamique collective autour de la sécurité. Vous maîtrisez les outils de suivi (tableaux de bord, analyses, reporting) et savez adapter vos messages selon vos interlocuteurs. De bonnes raisons de les rejoindre : - Un CDI à pourvoir rapidement en horaires de journée. - Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois + primes diverses (transport, ancienneté...) + intéressement + participation. - Des avantages concrets : tickets restaurants, mutuelle performante, plan d'épargne entreprise, avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, ciné...), accès privilégié aux produits du site. - Une entreprise à taille humaine qui place l'humain, la prévention et la responsabilité sociétale au cœur de ses priorités. - Une ambiance de travail bienveillante où les idées sont écoutées et les initiatives valorisées. Vous êtes curieux d'en savoir plus, alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature ! Chez Cabéo RH, nous nous engageons à vous offrir un process simple et rapide : - Entretien téléphonique avec notre équipe CABEO RH pour bien comprendre vos attentes et vous présenter en détail le projet. - Entretien physique chez notre client pour rencontrer votre futur manager.