1. Concevoir et animer des formations Supply Chain Vous assurez l'animation de formations relatives : * à la logistique ; * à la gestion des flux ; * au transport ; * à la Supply Chain ; * aux processus opérationnels associés. À ce titre, vous : * préparez et animez les sessions de formation ; * accompagnez les stagiaires dans leur montée en compétence ; * adaptez les contenus aux différents publics ; * participez à l'évaluation des acquis. 2. Animer des parcours d'anglais professionnel Vous contribuez au développement des compétences linguistiques appliquées aux activités Supply Chain. Vous intervenez notamment sur : * la communication professionnelle ; * le vocabulaire technique métier ; * la compréhension de documents opérationnels ; * les échanges écrits et oraux en environnement international. * Les parcours sont adaptés aux différents niveaux de maîtrise de l'anglais. 3. Concevoir les dispositifs pédagogiques Vous : * créez et mettez à jour les supports de formation ; * développez des études de cas et mises en situation ; * adaptez les contenus aux évolutions métier ; * participez à l'amélioration continue des parcours pédagogiques. 4. Accompagner les évolutions métier Vous travaillez en lien avec les équipes opérationnelles afin : * d'identifier les nouveaux besoins de formation ; * d'intégrer les évolutions des processus et outils ; * d'accompagner la transformation des métiers de la Supply Chain. 5. Participer à des projets transverses Vous contribuez à : * l'amélioration de l'offre de formation ; * le développement des compétences des collaborateurs ; * les projets pédagogiques innovants ; * l'évolution des dispositifs d'apprentissage. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé favorisant votre autonomie.