Descriptif du poste:\n\nPoste basé dans l'Indre avec des déplacements réguliers sur les sites implantés en Sarthe et dans la Drôme.\nVotre mission consistera à faire évoluer durablement les pratiques, les comportements et les modes de management afin d'ancrer une véritable culture de prévention au sein des équipes. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la création et le pilotage de la fonction Sécurité à l'échelle des trois sites industriels du groupe. Votre principal enjeu consiste à structurer une démarche sécurité performante et à accompagner le changement de culture souhaité par le Comité Exécutif.\nPour cela, vous :\n* Définissez et déployez la stratégie Santé & Sécurité du groupe ;\n* Construisez les outils de pilotage de la fonction (indicateurs, tableaux de bord, reporting, plans d'actions) et en assurez le suivi ;\n* Animez la démarche de prévention auprès des managers et des équipes afin de développer une véritable culture sécurité sur les trois sites ;\n* Identifiez les risques, pilotez les analyses d'accidents, les audits et les plans de prévention dans une logique d'amélioration continue ;\n* Garantissez la conformité réglementaire et assurez les relations avec les différentes parties prenantes (CSSCT, CARSAT, Inspection du Travail, Médecine du Travail...) ;\n* Accompagnez le Comité Exécutif dans le suivi des performances et les décisions relatives à la politique Sécurité.\nAu-delà de l'expertise technique, ce poste vous offre l'opportunité de construire une fonction stratégique et de devenir un acteur majeur de la transformation culturelle engagée par le groupe en matière Sécurité.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en Santé, Sécurité ou HSE (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel multisites. Vous maîtrisez la réglementation en Santé & Sécurité au Travail, les démarches d'analyse des risques ainsi que les systèmes de management HSE (ISO 45001, ISO 14001). Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets transverses et la mise en place d'outils de suivi et d'indicateurs de performance. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, capable de fédérer, convaincre et accompagner le changement. Votre leadership, votre sens de la pédagogie, votre pragmatisme et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir aussi bien avec les équipes opérationnelles qu'avec le Comité Exécutif. Un niveau d'anglais professionnel constitue un atout pour évoluer au sein du groupe.