Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CIMPA recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste En tant que Product Owner (PO), vous êtes le principal responsable de la définition, de la priorisation et de la délivrance d'un produit ou d'une solution digitale. Vous faites le lien entre les besoins Métier des utilisateurs internes/externe, les attentes stratégiques du client et les équipes techniques de développement. Responsabilités principales Gestion du produit Définir la vision produit et les objectifs à court et moyen terme. Gérer, structurer et prioriser le backlog produit (user stories, critères d'acceptation, etc Participer à la définition de la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes clés.***Animation & collaboration Recueillir les besoins, clarifier les attentes Métier et assurer l'interface entre utilisateurs et équipes techniques. Organiser et animer les ateliers de co-création, revues de backlog et retours d'expérience. Travailler en étroite coordination avec les Scrum Masters, Product Managers, architectes et développeurs.***Cycle Agile / SAFe Participer activement aux cérémoniaux Agile (PI Planning, sprint planning, revue de sprint). Accepter ou rejeter les livrables selon les critères définis (Definition of Done). Veiller à l'application des bonnes pratiques Agile et SAFe selon le contexte projet.***Conception & tests Définir les spécifications fonctionnelles claires et testables. Contribuer aux tests d'acceptation et valider les fonctionnalités avant mise en production. S'assurer de la qualité fonctionnelle et de l'alignement du produit avec les besoins métiers. Qualifications Diplôme universitaire Bac +5 (Ingénieur, Master en informatique, systèmes d'information, gestion de projet, etc Expérience confirmée en Product Ownership / Product Management dans des programmes digitaux ou systèmes d'information Mandatory : Maitrise de l'environnement Aéronautique Hard skills Maîtrise des méthodes Agile / SAFe. Connaissance d'outils design (Catia V5, 3DExperience) Capacité à écrire des user stories, définir des critères d'acceptation et gérer un backlog. Soft skills Excellentes capacités de communication et de coordination inter-équipes. Esprit d'analyse, sens de la priorisation, autonomie et leadership. Mandatory : Anglais courant Informations supplémentaires Venir au sein de CIMPA, c'est S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, * Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, * Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, * Développer une compétence métier, * Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***