Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) juriste en droit social en CDI. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et participerez activement à la gestion juridique des dossiers liés au droit social. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les clients dans la conformité réglementaire et la sécurisation de leurs relations sociales. ·Assurer le conseil juridique en droit social auprès des clients du cabinet. ·Analyser, rédiger et négocier les contrats de travail, accords collectifs, règlements internes, et autres documents relatifs au droit social. ·Suivre et anticiper les évolutions législatives et réglementaires en matière sociale. ·Accompagner les clients lors de procédures individuelles et collectives (licenciements, contentieux prud'homaux, restructurations). ·Collaborer avec les experts-comptables et autres équipes internes pour garantir une cohérence globale dans le conseil apporté. ·Réaliser des audits sociaux pour identifier les risques et proposer des solutions adaptées. ·Participer à la formation et à la sensibilisation des clients sur les thématiques sociales. ·Veiller au respect des délais légaux et des procédures en vigueur. ·Contribuer à la rédaction de notes de synthèse et de rapports juridiques. Ce poste offre une belle opportunité d'intégrer un cabinet reconnu, dans un environnement stimulant où la rigueur et le sens du service sont primordiaux. Le cabinet recherche un(e) juriste en droit social disposant d'une formation juridique solide, idéalement titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail. Une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats est un atout majeur pour réussir dans cette fonction. ·Maîtrise approfondie du droit social, droit du travail individuel et collectif. ·Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques. ·Compétences rédactionnelles avancées pour la rédaction de contrats, notes et rapports juridiques. ·Sens du conseil et de l'écoute, avec une capacité à vulgariser les informations juridiques à des interlocuteurs non juristes. ·Autonomie dans la gestion des dossiers tout en sachant collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire. ·Rigueur et organisation pour respecter les délais et assurer un suivi précis des procédures. ·Maîtrise des outils bureautiques classiques et des logiciels spécifiques au cabinet. ·Sens de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable. ·Dynamisme et adaptabilité dans un environnement évolutif. Le poste est ouvert aux candidatures de tous les profils respectant les compétences demandées, dans une logique d'égalité et de diversité. Le candidat retenu bénéficiera d'un accompagnement personnalisé pour s'intégrer pleinement au sein du cabinet et évoluer dans ses missions.