Analyse des besoins des clients et prospects en matière d'assurance de personnes Constitution et étude des dossiers techniques (collecte des données, analyse des risques, montage de programmes) Élaboration et présentation des solutions d'assurance adaptées Consultation et négociation avec les compagnies d'assurance Mise en place et suivi des contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite) Gestion de la vie des contrats : enregistrement, avenants, renouvellements, révisions Assistance et conseil technique auprès des clients et de l'équipe commerciale Veille réglementaire et technique sur les produits d'assurance Formation : Bac +2 en assurance, droit ou domaine équivalent (ou Bac avec expérience significative dans le secteur) Expérience : 4 à 8 ans sur un poste similaire en courtage ou en compagnie Compétences techniques : Bonne connaissance des produits d'assurance de personnes Maîtrise du processus de souscription et de gestion des contrats collectifs Connaissance des aspects juridiques et réglementaires du secteur Compétences transversales : Rigueur, organisation et sens des priorités Qualités relationnelles et esprit d'équipe Capacité d'analyse, de rédaction et de négociation Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Conditions de travail et avantages : Statut : Employé non-cadre Convention collective : Courtage d'assurances Localisation : Siège ou agence du Cabinet Rattachement hiérarchique : Directeur du département Assurances de personnes Évolutions possibles : Référent / Responsable production Avantages : Environnement de travail collaboratif Opportunités de formation continue Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement : Étude des candidatures par le service RH et le département concerné Entretien RH pour évaluer la motivation et la compatibilité avec les valeurs du Cabinet Entretien technique avec le Directeur du département Proposition d'embauche et intégration accompagnée