Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la direction Supply Chain, nous recherchons un responsable de Pilotes de Flux FAN / Final CFM et LEAP. Vous managerez un service de 6 personnes Vos missions principales seront de : - Garantir la disponibilité des pièces et modules nécessaires au montage des moteurs civils (interne et externe) o Manager la mise à disposition des pièces auprès des différentes lignes de montage, en communiquant sur l'avancement, les prévisions et les points durs rencontrés. o S'assurer que l'activité des équipes est conforme avec les objectifs société dans le respect des procédures définies. o Définir les priorités des activités avec les responsables du secteur. o Mettre en place les procédures, outils, méthodologies et indicateurs nécessaires au pilotage des activités (QRQC, Innovation Participative, 5S, management visuel, etc.). o Veiller au respect et à l'efficacité du processus d'escalation . o Gérer les ressources humaines : dimensionnement des équipes, monter en compétences, polyvalence. o Coordonner les actions transverses nécessaires à l'atteinte des objectifs des missions principales : (magasin, transport, marque prod, réception , CEI etc.) o Définir et suivre les actions de Progrès. o Piloter les chantiers ou actions nécessaires à l'atteinte de la performance globale o Décliner et être garant de la politique SSE de l'établissement et de la direction industrielle (5S, règles, SSE, etc.) o Veiller à la réalisation des inventaires de son périmètre et contribuer à la fiabilisation des stocks.