Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice de l'appart-hôtel, vous l'assistez afin d'assurer le bon fonctionnement et le développement de l'établissement doté de 216 appartements et d'un équipe d'une vingtaine de personnes. Vos principales missions : * Veiller au respect des procédures et des normes d'exploitation du Groupe, * Garantir la satisfaction clients de l'appart-hôtel en leur proposant une expérience client positive au sein d'un établissement bien entretenu, * Accompagner la direction dans le suivi du compte d'exploitation et l'analyse des coûts pour optimiser la rentabilité financière de l'appart-hôtel, * Assurer des shifts en fonction de l'activité, * Superviser, animer et motiver les équipes d'hébergement et des étages. Profil recherché: Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire au sein d'établissement(s) touristique(s). * Excellent communiquant, * Bon gestionnaire portant particulièrement attention à la qualité des prestations, * Maîtrise de l'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère, * Tempérament de leader, capacité à fédérer, * Exemplarité, passion pour le métier, sens du service client et goût pour le terrain. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : * d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, * de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, * de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Vos avantages ? * CDI Cadre Forfait Jours à pourvoir à partir du 12/05/2025, * Salaire mensuel brut attractif, * Carte tickets restaurants (10euro/jour, pris en charge à 60%), * Mise à disposition d'un logement de fonction, * Mutuelle avantageuse et prise en charge à 75% des frais de transports en commun, * Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap  * Accès à notre comité d'entreprise. Le parcours de recrutement ? Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.