Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 5386674
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2024
Le pôle Montbert (ouvert 365/365 jours et 24/24 heures) est composé : - De la MAS Les Loges (21 places) accueillant un public avec handicap psychique et du FAM-MAS Les Lucines (31 places en hébergement et 6 places en accueil de jour) accueillant un public avec troubles du neurodéveloppement (TSA/Déficience Intellectuelle). - D'un effectif de 90 salariés dont 3 Chefs de service (équipe pluridisciplinaire : éducative, soins, IDE, Psychologue, Psychomotricienne, Médecins, nuit. ; équipes services généraux et administrative). Rattaché à la Direction de Territoire, vous prenez la direction de ce pôle à taille humaine au service des personnes en situation de handicap. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, et la mise en œuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle : o En lien avec les spécificités de chaque handicap, o En lien avec les recommandations des bonnes pratiques de l'HAS et de l'ANESM, o En lien avec les méthodes de l'accompagnement structuré issues des recommandations pour le public avec TSA (Lucines), o En lien avec les orientations associatives qui visent le développement du pouvoir d'agir des personnes et leur autodétermination ; - Accompagner l'établissement dans une dynamique d'évolution de son organisation, en mobilisant les équipes de professionnels et l'ensemble des parties prenantes ; - Optimiser les ressources et moyens à disposition de l'établissement dans un objectif de qualité des prestations et de conditions de vie au travail, dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée ; - Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maitrise des outils de pilotage) en articulation avec les 3 Chefs de Service et les fonctions supports de l'Association. - Piloter l'actualisation du projet d'établissement en déclinaison des orientations associatives et des orientations du secteur habitat (Autodétermination, RSE, société inclusive). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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