(101345) EPSYLAN EPSYLAN recherche un cadre de sante en addictologie ambulatoire afin de rejoindre le Pôle de Soins Spécialisés et Supports (P3S) de l'établissement de Blain. Le cadre de santé, en charge d'Escabelle, assure l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des structures suivantes :CMP (0.3 ETP)HDJ (0.2 ETP)EHLSA (0.1 ETP)EMAPP (0.2 ETP) Modalités du poste :Poste à pourvoir dès que possible à temps pleinCDD de 3 mois renouvelable Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)Reprise d'ancienneté possible Missions principales :Conception, mise en oeuvre et organisation d'un projet médicalAnimation et encadrement des équipesOrganisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activitéContrôle et évaluation de la qualité des activités du serviceFormation, développement et transfert des compétencesCoordination des activités avec les autres services Description du profil recherché: Savoir (connaissances souhaitées) :Connaissances en addictologie (produits, dépendance, réduction des risques)Connaissance du fonctionnement des dispositifs sanitaires et partenariaux (CMP/ CSAPA/HDJ.)Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrieConnaissances du cadre législatif concernant la qualité et la gestion des risques en milieu hospitalierConnaissance de la place et du rôle des professionnels de l'équipe pluridisciplinaireConnaissance de la réglementation de la gestion du temps de travailMaitrise des outils informatiquesConnaissances professionnelles (méthodologie, déontologie)Animation d'équipe, animation de réunionsCommunication / relations interpersonnelles/relation d'aideMéthodologie d'analyse de situationOrganisation du travailStratégie et organisation / conduite du changement Savoir-faire (aptitude à mettre en oeuvre les connaissances) :Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes dans un environnement donnéEtablir, évaluer et optimiser les moyens relatifs à son domaine de compétencePlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisationConcevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétencesConcevoir, formaliser et adapter les procédures / protocoles / modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétenceAnalyser des données et tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaineAptitude en communication et à l'accompagnement pédagogique des personnesEsprit d'initiative et d'analyseAptitude à articuler et faire du lien entre les professionnels de manière transversaleAptitude à auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence et l'analyser de manière globaleCapacité à rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceEvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les compétences collectives et/ou individuellesS'inscrire dans un processus de formation continue.Maitrise des outils informatiques Savoir être (aptitudes relationnelles) :Sens de l'observation de l'organisationRigueur, autonomie, disponibilitéCapacité à rendre compteCapacités d'adaptationCapacité à manager une équipe, capacité d'écoute et de négociationCapacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour