RESPONSABILITÉS : L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie). Contexte : D ispositifs d' I nnovation pour la S anté des di R igeants : Prévention des R isques liés au T ravail et I nterventions sur la F atigue Le projet DISRUPTIF s'inscrit dans une logique de recherche-action menée par l'Université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) en partenariat avec Sport Business Group (SBG). Ce projet innovant vise à répondre aux défis de santé, de performance et de qualité de vie au travail des dirigeants d'entreprise du territoire, exposés à un stress chronique, une surcharge cognitive et à des rythmes professionnels exigeants. L'objectif est de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes personnalisés combinant activité physique, optimisation du sommeil, conseils nutritionnels et technologies connectées. Les interventions s'appuient sur des méthodes validées et un suivi rigoureux, afin d'apporter des solutions scientifiquement robustes et transférables auprès du monde professionnel et des décideurs. Les missions sont : - Mettre en œuvre les protocoles d'évaluation et d'interventions de l'étude DISRUPTIF - Collecter, analyser et valoriser les données scientifiques issues des programmes DISRUPTIF. - Développer et tester des outils innovants (capteurs, applications, suivi numérique) adaptés au contexte professionnel. - Rédiger des rapports, publications et organiser la diffusion des résultats auprès des entreprises et partenaires. Affectation administrative et géographique : Dunkerque Travail présentiel et/ou distanciel CDD de 12 mois à temps plein à compter du 1er janvier 2026. Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Rémy HURDIEL avant le 15/12/2025. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance, savoir : · Méthodologies de recherche en santé publique, activité physique, sommeil et nutrition. · Statistiques, traitement des données et gestion de bases de données scientifiques. · Réglementations en santé (RGPD, éthique, sécurité des données), outils numériques et connectés. · Connaissance du secteur de la santé au travail et des enjeux pour les dirigeants d'entreprise Savoir-faire : · Concevoir et piloter des protocoles d'évaluation et d'intervention, adaptés au contexte professionnel. · Collecter, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives issues d'études en santé. · Développer et tester des outils innovants : capteurs, applications, dispositifs numériques d'accompagnement. · Rédiger des rapports, synthèses et articles scientifiques ; organiser la diffusion des résultats et la valorisation des connaissances. · Travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec différents acteurs (chercheurs, entreprises, professionnels). Savoir être : · Esprit d'innovation, autonomie et engagement dans la démarche scientifique. · Adaptabilité face aux évolutions technologiques et aux contraintes du terrain. · Communication claire et efficace (oral et écrit), sens du contact. · Rigueur, sens de l'organisation et respect des principes éthiques. · Capacité à travailler en équipe, à écouter et à collaborer dans des environnements variés. Diplôme exigé : Doctorat