RESPONSABILITÉS : Notre client, spécialisée dans le développement sur mesure (applications web et mobiles, API, cloud) accompagne PME et grands comptes avec une approche agile, une livraison rapide et une relation de proximité. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons un(e): Développeur Java ( H/F) CDI-LILLE (59)-36-55k€ En tant que développeur, vous serez l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients. Vous apporterez votre expertise pour les conseiller au mieux dans le développement de leurs solutions. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Participer activement au développement et à l'amélioration des applications web et mobiles, • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques techniques et architecturale s, • Garantir un code propre, sécurisé et maintenable, • Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la réussite des projets, • Contribuer à un environnement de travail positif et à la bonne relation avec les clients. Stack et compétences recherchées : • Backend : Spring, Spring Boot, Java • Data : PostgreSQL, MongoDB • Cloud : Google Cloud • Tooling : Git PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes convaincu que le JDK 8 a marqué un tournant majeur ? Vous êtes à l'aise avec les concepts d' IoC et les composants Spring, de Spring Security à Spring Data ? La notion de craftsmanship vous parle et vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise le clean code et la clean architecture ? Un code simple, compréhensible et sécurisé est votre priorité. Si vous avez également le mindset Agile, vous correspondez parfaitement au profil recherché. Et pour les notions moins familières, des formations internes sont prévues au sein d'une équipe à taille humaine de 10 personnes. Cadre contractuel et avantages ( liste non exhaustive) : • CDI • Statut Cadre • Télétravail flexible : possibilité de travailler à distance plusieurs jours par semaine, selon les besoins du projet et en accord avec l'équipe. • Rémunération attractive : adaptée à l'expérience et au profil du candidat, avec une partie variable possible en fonction des performances. • Équipe dynamique et bienveillante : intégration dans une petite équipe à taille humaine, favorisant l'échange, la montée en compétence et l'esprit collaboratif. • Formation et développement : accompagnement sur les concepts moins familiers (clean code, clean architecture, méthodologies Agile, nouvelles technologies). • Qualité de vie : ambiance conviviale, moments de partage entre collègues et reconnaissance des efforts fournis. Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente. 1) Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2) Entretien approfondi avec le cabinet 3) Entretiens chez notre client