RESPONSABILITÉS : Votre mission : piloter, organiser et impulser la dynamique du Foyer de Vie En binôme avec la seconde Cheffe de service et dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP), vous garantissez le bon fonctionnement du Foyer de vie, la qualité des accompagnements et l'animation des équipes. • Encadrement et animation des équipes • Encadrer et animer l'équipe éducative et soignante. • Organiser les plannings, gérer les absences, repos, congés et intégrer les données dans les outils RH. • Assurer la continuité de fonctionnement du service selon les effectifs disponibles. • Relayer l'information institutionnelle et animer les réunions d'équipe hebdomadaires. • Organisation, coordination et pilotage de l'activité • Garantir l'application du projet d'établissement et du projet de service. • Piloter les projets de vie individualisés (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation). • Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la direction. • Veiller à la tenue rigoureuse des dossiers des résidents. • Contribuer à l'accompagnement et au soutien psychologique des résidents et de leurs familles. • Qualité, sécurité et conformité • Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des plans d'urgence (canicule...). • Assurer le suivi du matériel, des installations et des prestations de maintenance. • Être garant de la sécurité des personnes accueillies au sein du service. • Développement des compétences • Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires. • Contribuer à l'intégration des nouveaux salariés. • Évaluer les compétences des équipes et soutenir la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal : leadership, expertise et sens de l'organisation • Connaissance solide du handicap psychique et du secteur médico-social. • Maîtrise de la démarche d'évaluation interne/externe (ESSMS). • Capacités éprouvées en management, organisation et gestion RH. • Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. • Sens du relationnel, écoute, diplomatie et capacité à rendre compte. • Diplôme de niveau 2 type CAFERUIS exigé. • Expérience confirmée dans une fonction similaire ou dans le champ du handicap appréciée. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDI à temps complet • Rémunération : selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté + Ségur 238 € brut/mois • Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, restauration possible sur place (2,915 €/repas) • Un cadre de travail accessible : • 29 rue Félicien David – Paris 16e • Métro 10 (Mirabeau / Église d'Auteuil) • RER C (Javel – Maison de la Radio) • Une équipe engagée, solidaire et bienveillante, au cœur d'un projet éducatif valorisant. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !