La SA HLM de l'Oise, engagée dans l'amélioration continue de l'habitat social, fait partie de la SAC PETRAM aux côtés de Sia Habitat et SIGH. Ensemble, nous gérons logements sur le territoire des Hauts-de-France. Dans le cadre de la migration de notre ERP, nous recherchons un Chef de projet Applicatif F/H pour accompagner les utilisateurs métiers et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes de l'équipe projet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de migration, en débutant par l'analyse des processus métiers et en validant les processus communs retenus par l'équipe projet de migration. Vous intégrez à terme la SAC PETRAM tout en restant basé au siège de la SA HLM de l'Oise. Ainsi, votre mission principale sera d'accompagner l'équipe de migration en collaboration avec les utilisateurs, afin de garantir la bonne exécution de leurs tâches tout en assurant le respect des plannings d'avancement. Pour cela, vous aura en charge de : Coordonner et assurer la gestion des échanges entre les utilisateurs et les différentes parties prenantes internes et externes du projet de migration ERP. - Recueillir les processus métiers pour garantir une migration adaptée. - Structurer et coordonner le déroulement du projet en appliquant des méthodologies de gestion de projet (Agile) - Identifier dans les processus métiers commun avec l'équipe de migration en lien avec le nouvel ERP. Identifier et analyser les processus métiers de l'ERP en collaboration avec l'équipe de migration. - Assurer le suivi du respect des budgets, des délais et coordonner les tests et recettes - Collaborer avec l'équipe migration de PETRAM pour garantir l'alignement avec le schéma directeur et les orientations stratégiques - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel ERP et des nouvelles pratiques numériques - Valider chaque processus retenu en travaillant étroitement avec l'équipe migration de PETRAM. - Assurer l'intégration et la migration des données en garantissant leur qualité et leur cohérence - Mettre en place des méthodologies et outils pour optimiser l'exploitation et la gouvernance des données. Assurer un support efficace pendant et après la migration ERP - Répondre aux sollicitations des utilisateurs liés à la migration et assurer un suivi des incidents (tickets) - Rédiger des procédures et modes opératoires spécifiques à l'ERP pour faciliter l'adoption - Réaliser des analyses et statistiques applicatives pour mesurer l'efficacité du nouvel ERP - Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet migration - Formation Bac +3 en informatique de gestion, - Expérience de 3 à 5 ans dans la migration d'un ERP - Une expérience significative dans le secteur du logement social ou une participation à un projet de mutualisation serait un atout majeur - Maîtrise des environnements Microsoft, SQL Server, Oracle, Power BI et des outils de gestion de projet - Connaissances en sécurité des systèmes et en accompagnement des utilisateurs - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet spécifiques aux migrations ERP - Bonne connaissance des logiciels bureautiques et des outils collaboratifs Office 365 (OneDrive, Teams, SharePoint, etc.) - Capacité à comprendre l'environnement, les activités de l'entreprise ainsi que les besoins et contraintes des utilisateurs - Aptitude à la pédagogie et à l'accompagnement des utilisateurs tout au long du processus de migration ERP Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique au sein d'une organisation en pleine transformation numérique. - Une opportunité d'évoluer au sein de la SAC PETRAM tout en restant ancré sur le territoire. - Un cadre de travail stimulant, mêlant innovation et proximité avec les utilisateurs. - Un CDI à temps plein à pourvoir sur Beauvais (convention de forfait annuel à 215 jours) - Un statut cadre, une rémunération attractive ( k€/an), et des conditions de travail flexibles (télétravail possible). - Un package d'avantages sociaux attractifs pour améliorer votre quotidien : prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d'épargne, mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, une prévoyance sécurisante, un CSE dynamique (chèques vacances, billetterie, voyage.) Process de recrutement : 1. 1er échange téléphonique pour connaitre vos motivations, 2. Entretien avec le manager et les RH en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement 3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l'entreprise Si vous êtes passionné(e) par la gestion applicative et souhaitez donner du sens à votre expertise en contribuant à l'amélioration du logement social, rejoignez-nous !