Chargé de mission expertise comptable sénior F/H - Contrôle de gestion, audit 28 - Chartres
Offre n° 5394189
Chargé de mission expertise comptable sénior F/H - Contrôle de gestion, audit
28 - Chartres - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2026
Descriptif du poste:\nVotre mission :\n\nBaker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.\n\nAu sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.\n\nInterlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions :\nAssurer un conseil régulier auprès de nos clients\nPréparation de la mission et du planning en lien avec votre manager \nRéalisation et supervision des travaux de révision \nRédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan \nFormalisation des conclusions\nPrésentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord \nCoanimation du rendez-vous de présentation du bilan \nParticipation à la montée en compétences des chargés de mission junior.\n\nPar votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients.\n\n\n\n\nProfil recherché:\nPourquoi nous rejoindre?\n\nVivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. \n \nDès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. \n \nL'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. \n \nBaker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. \n \nChez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.\n\nAvantages :\n8 jours de télétravail par mois ; \nTitres restaurant ; \n39h/semaine ; \n23 RTT par an ; \nHoraires variables ; \nCompte épargne temps ; \nIntéressement et participation ; \nFormations ; \nForfait de Mobilité Durable ; \nPrime de cooptation ; \nPrime nouveaux clients ; \nUn CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. \nAccompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet.\n\nEt vous ?\n\nVous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ;\nVous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ;\nVous avez idéalement une expérience de minimum 3 ans en cabinet ;\nAutonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client.\nVous vous reconnaissez ? Alors, postulez !\nOsez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Baker Tilly STREGO SAS
Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.\n\nBaker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées
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