Vous souhaitez évoluer ? Ce poste est pour vous. En effet vous aurez la possibilité de monter en compétence et occuper un poste avec de plus amples responsabilités. Dans un cadre agréable, directement rattaché(e) au Responsable du pôle social en qualité de Collaborateur social junior, vous travaillerez sur un portefeuille clients diversifié. Responsabilités: - En collaboration avec la Responsable de paie, vous gérez le processus de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les avantages sociaux - Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel en collaboration avec un assistant. - Répondre aux questions des employés des clients concernant leur paie et leurs avantages sociaux Vous serez formé par votre responsable qui accompagne ses collaborateurs comme il se doit. Compétences requises: - 1ère expérience en paie - Bonnes compétences administratives et organisationnelles - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais - Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines Vous détenez un BAC, complété par 2 années d'expérience, une première expérience en cabinet.