Descriptif du poste: VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Le Pôle Marine & Overseas est l'entité de la Branche Infrastructures, spécialisée dans la conception et la réalisation des projets d'infrastructures de génie civil, des grandes infrastructures maritimes et portuaires, et des ouvrages et installations de traitement de l'eau et des déchets à l'international. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Marine Overseas recherche un chargé RH qui sera directement rattaché à la DRH pour travailler sur des sujets transverses et administratifs de l'entité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gestion administrative du personnel (150 à 200 dossiers) Assurer le suivi complet des dossiers salariés (entrées/sorties, contrats, mouvements internes, absences), garantir la mise à jour des données et le respect des obligations légales Contrôle de gestion et reporting du Pôle Marine & Overseas Produire et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, absentéisme.), fiabiliser les données sociales et contribuer aux reportings et bilans du pôle Onboarding des nouveaux collaborateurs Préparer les arrivées, coordonner leur parcours d'intégration et être leur interlocuteur RH privilégié durant la période d'onboarding Missions transverses d'assistanat RH Contribuer aux projets du service, organiser des réunions et apporter un soutien ponctuel au recrutement et aux tâches administratives Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS * Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou d'un environnement technique exigeant. * Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des outils bureautiques courants * Connaissance du droit du travail et des conventions collectives * Excellentes qualités relationnelles, sens du service et discrétion * Transparence, autonomie et capacité d'agilité dans un contexte mouvant * Maîtrise de l'anglais CE QUE NOUS PROPOSONS * Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy (78) * Rémunération selon profil sur 13.3 mois * Primes diverses (13ème mois, prime vacances) * Télétravail * RIE * Actionnariat salarié * CSE Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT A minima : * Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes * Un entretien avec la DRH Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille Rejoignez nous !