RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable d'Agence, vous aurez pour mission d'assurer un rôle à la fois managérial et technique au sein des équipes de Six-Fours et Fréjus. Votre responsabilité sera de diriger, organiser et optimiser les chantiers, tout en garantissant la qualité des travaux, le respect des délais et des normes de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES Encadrement et management - Animer et coordonner une équipe de 1 0 techniciens minimum (H/F). - Transmettre les consignes et veiller à leur application. - Motiver, inspirer et accompagner votre équipe au quotidien. - Gérer les conflits et favoriser un esprit d'équipe. - Écouter les besoins de votre équipe et les reformuler. Gestion technique et opérationnelle - Organiser et planifier les travaux, les interventions de maintenance (préventive, corrective ou améliorative) et les chantiers. - Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance. - Assurer la traçabilité des actions réalisées par votre équipe. - Gérer les activités de sous-traitance et négocier les délais et moyens avec les fournisseurs. - Représenter la société en clientèle et assurer une fonction commerciale. - Veiller à la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et sous-traitants. - Optimiser l'organisation du travail, les processus et les moyens utilisés. Respect des normes et sécurité - Garantir l'application de la réglementation incendie, des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. - Proposer des améliorations pour renforcer la sécurité et l'efficacité. - Veiller à la bonne utilisation des matériels et à l'allocation des matériaux. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques et managériales - Formation technique supérieure ou équivalent, avec une expérience réussie en management d'équipe. - Connaissances approfondies en protection incendie et sur les différents matériels utilisés. - Capacité à installer et mettre en service les systèmes de sécurité incendie. - Maîtrise de la réglementation incendie. Qualités personnelles - Leadership et capacité à coacher et accompagner une équipe. - Sens de la motivation et de l'inspiration. - Gestion des conflits et esprit d'équipe. - Communication claire et adaptée. - Écoute active et sens aigu des responsabilités. CONDITIONS ET AVANTAGES - Type de contrat : CDI 39h - Lieu : Marseille (16) - Rémunération : 29 000 € à 36 000 € brut annuel selon profil + primes variables - Convention collective : Métallurgie. Avantages : - Prime de performance individuelle. - Prime d'équipe. - Prime de challenge. - Prime de participation. - Panier repas. - Véhicule de société + carte essence. - Smartphone. - Mutuelle + prévoyance. - Plan d'Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif. - Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires...). - Action logement (1 % patronal). - Remboursement à 50 % minimum de l'abonnement aux transports en commun. POURQUOI POSTULER ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe familial en plein développement, où votre expertise sera valorisée. Vous contribuerez activement à la sécurité des personnes et des biens, dans un environnement stimulant et bienveillant. Prêt à relevé le défi ? Nous attendons votre candidature !