Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d’urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l’hébergement d’urgence à l’hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire. Nous recrutons 1 Cadre Intermédiaire en CDI au Service Veille Sociale. Il est en charge de l'équipe du 115 / Urgences et l'équipe hôtel. Votre quotidien à nos côtés : Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement, Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées, Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…), Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements, Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations, Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge, Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec lla directrice, Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction, Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…), Assure le relais et la coordination avec la direction, Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou équivalent Expérience : 1 à 3 ans - de préférence dans le domaine de l'hébergement