L'opportunité à ne pas manquer ! Nous recherchons un(e) Commercial itinérant CHR (F/H) en CDI pour intervenir en priorité sur le département 64 (principalement Saint Jean de Luz et Pau), et de manière plus ponctuelle le département 65.  VOS MISSIONS Dans une ambiance stimulante et un cadre collaboratif, vous aurez la responsabilités d'un portefeuille clients à potentiel, exclusivement CHR (environ 150 clients actifs), faisant l'objet d'une forte saisonnalité : - Prospecter activement grâce à un plan structuré et au soutien de votre manager. - Préparer vos visites afin de conseiller, fidéliser et éblouir vos clients avec des démonstrations produits percutantes. - Négocier et finaliser des propositions commerciales autonomes mais alignées avec la stratégie du groupe. - Assurer un suivi irréprochable : commandes, CRM et veille concurrentielle. Vous ne serez pas seul(e) : l'équipe ADV sera votre binôme au quotidien pour vous permettre de vous concentrer sur vos objectifs commerciaux. Ce que nous recherchons : - Expérience commerciale confirmée (4/5 ans), idéalement en CHR - Chasseur dans l'âme, structuré et orienté performance - À l'aise avec les outils bureautiques et CRM - Autonomie et organisation - Esprit collectif, rigueur et respect des engagements Ce qui fera la différence : Votre savoir-être : écoute, humilité, professionnalisme, et la capacité à créer un lien de confiance durable avec vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? - Un secteur à fort potentiel - Une marque reconnue - Un challenge stimulant pour les passionné·es de développement commercial CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Composition de la rémunération :Salaire fixe compris entre 2200 et 2400€ brut mensuel (selon profils) + prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel)  - Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche  - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute) - Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse). CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE - Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso. - Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif). - Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités. - Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e). - Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : chez PLG, ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.