POSTE : Auditeur H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans un contexte de développement, vous intégrez un pôle spécialisé en audit et participez à des missions diversifiées. Aux côtés des Commissaires aux comptes, vous contribuez à l'analyse et au contrôle tout en apportant un appui stratégique aux dirigeants, devenant ainsi un partenaire clé dans leurs décisions. Missions principales : - Prendre en main un portefeuille de mandats variés ( industries, négociants , immo , services ) sur le secteur parisien) - Participer aux missions d'audit légal et contractuel (planification, exécution, revue) - Réaliser les tests de conformité et analyser les opérations comptables - Évaluer les procédures de contrôle interne - Contribuer à la rédaction des rapports et aux restitutions clients - Identifier les zones de risques et proposer des recommandations concrètes - Intervenir sur des missions exceptionnelles : due diligence, fusions, commissariat aux apports - Travailler en lien étroit avec les équipes comptables et fiscales Les clients sont principalement basés à Paris , ce qui ne demande pas de déplacements à la nuitée. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en comptabilité / audit (DSCG, Master CCA ou équivalent) - Une expérience d'au moins 3 ans en audit (cabinet souhaité) - Solides bases techniques et appétence pour le conseil client - Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Envie de progresser rapidement dans un environnement exigeant mais bienveillant Conditions du poste : Poste basé à Paris 16éme Rémunération fixe : 50 - 55 K€ selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur Contrat : CDI - Contrat Cadre Télétravail : 1 jour par semaine Équilibre vie pro / perso respecté Ambiance conviviale et management de proximité Missions variées avec une vraie dimension conseil Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : - Réception, lecture et analyse de votre candidature - Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client - Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir - Présentation de votre dossier au client - Coaching et accompagnement durant le process de recrutement