Description du poste : En tant que Chargé de Recrutement, et en lien avec la stratégie de recrutement de l'entreprise , vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des talents qui accompagneront notre développement, notamment sur les métiers émergents ou en forte évolution, en adéquation avec les besoins des équipes et la culture d'entreprise Vos principales responsabilités :***Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi, * Identifier et activer les canaux de sourcing innovants, * Mener les entretiens de présélection et participer aux entretiens de recrutement. * Présenter les shortlists aux managers et les conseiller dans leur choix. * Participer à la négociation des propositions d'embauche. * Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité (feedback, communication), * Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et à la marque employeur. * CDI en temps partiel 24h/semaine, * 3.5 jours par semaine avec 2 jours pleins (dont le mercredi imposé), * Pas de télétravail * 35/40 k€ brut - rémunération en équivalent temps plein (à adapter au 24h/semaine) * Restaurant d'entreprise * Intéressement * Mutuelle financée en partie par l'entreprise Description du profil : Pour ce poste de Chargé de Recrutement, nous recherchons un profil :***Formation supérieure en RH, psychologie du travail ou équivalent. * Expérience confirmée d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans un environnement multi-métiers. * Très bonne connaissance des canaux de recrutement traditionnels et digitaux, ainsi que des pratiques de sourcing pour les métiers émergents. * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à convaincre. * Maîtrise des outils ATS et des réseaux sociaux professionnels * Anglais maitrisée oral et écrit Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap