Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) 64 - Pau
Offre n° 5413853
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
64 - Pau - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2025
Description du poste : Nous recherchons un Contrôleur de gestion H/F pour rejoindre une industrie située près de Pau. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise et l'optimisation des processus de gestion. Vos principales missions seront : Élaborer et suivre les budgets, forecasts et tableaux de bord de performance Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions (coûts, marges, productivité) Mettre en place et suivre les indicateurs financiers et opérationnels (KPI) Participer à l'amélioration continue des processus de gestion et des outils de reporting Accompagner les opérationnels (production, maintenance, projets) dans le pilotage de la rentabilité Contribuer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles Collaborer étroitement avec les équipes comptables, industrielles et projets Description du profil : Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (Bac +4/5 - type école de commerce, université, IAE) Expérience confirmée (5 à 10 ans) en contrôle de gestion industriel, idéalement dans le secteur aéronautique ou de la défense Excellente maîtrise d'Excel, des ERP et des outils de reporting (Power BI, Tableau, etc.) Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe Anglais professionnel requis. IND2
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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