Descriptif du poste: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de l'équipe RH, en charge notamment de : Gestion de la paie (externalisée) * Collecte et vérification des éléments variables (temps de travail, absences, primes, etc.) * Transmission des éléments au cabinet comptable * Contrôle des bulletins de paie et accompagnement des salariés sur leurs questions * Suivi des soldes de tout compte et transmissions comptables Administration du personnel * Rédaction des contrats, avenants et autres courriers RH * Intégration administrative des nouveaux collaborateurs (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, livret d'accueil, etc.) * Suivi des absences (congés, arrêts de travail, RTT) * Préparation et gestion des documents de sortie (attestations, portabilité, etc.) * Mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de bord RH * Déclarations d'accidents du travail Projets RH et support * Réalisation d'études RH (Index égalité, AGEFIPH, contribution budget frais de personnel...) * Suivi des indicateurs RH et reporting * Appui aux collaborateurs et managers sur les sujets RH du quotidien * Participation à la communication RH interne et externe Profil recherché: * Diplômé(e) d'une LICENCE OU ÉQUIVALENT en RH * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (MINIMUM 3 ANS) sur un poste similaire * Bonne maîtrise des OUTILS BUREAUTIQUES (Excel, Word) et des LOGICIELS RH (Horoquartz, Silae) * Solide connaissance du droit du travail et des obligations légales * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et discrétion#AGRO