Account Manager Mode F/H - Commercial (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 5414816
Account Manager Mode F/H - Commercial (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2025
Descriptif du poste: Vous gérez l'organisation de la vente en coordination avec la marque : * Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, * Analyse de l'offre produits et Étude du positionnement prix et des segmentations produits, * Définition du zoning et du merchandising de l'offre, * Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), * Brief des équipes de vente. Le suivi et le pilotage de la vente : * Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA), * Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente, * Reporting quotidien de la marque. L'analyse des indicateurs et le reporting de la vente : * Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque. fixe + variable Profil recherché: Bac +4 minimum, vous avez une connaissance de l'univers de la mode d'au moins 4 ans sur une fonction sales/account manager/retail marketing ou achats. Vous avez une forte sensibilité produit, une maîtrise de la relation clients B2B, une connaissance et pratique du Retail. Vous maîtrisez des urgences propres à l'événementiel et vous savez gerer un compte d'exploitation. Anglais courant.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Intermédiaires du commerce en textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles en cuir
Employeur
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE
Entreprise spécialisée dans l'organisation de ventes privées événementielles pour des marques de luxe et de mode. Depuis plus de 20 ans, elle propose des ventes exclusives à Paris et à Londres, collaborant avec des maisons prestigieuses de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d'accessoires.
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