Chargé de Mission ADP - Recrutement H/F 69 - ST BONNET DE MURE
Offre n° 5415796
Chargé de Mission ADP - Recrutement H/F
69 - ST BONNET DE MURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
POSTE : Chargé de Mission ADP - Recrutement H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe RH le/la chargé(e) de mission ADP/Recrutement a la responsabilité des tâches afférentes à l'administration du personnel et participe au suivi de la politique recrutement. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge : l'administration du personnel - Etablir les contrats de travail et les avenants selon les consignes reçues et assurer leur suivi (signature, période d'essai, préavis, échéance, renouvellement), dans le respect des dispositions conventionnelles et légales - Gérer le onboarding, constituer le dossier administratif des salariés (papier et dématérialisé), assurer sa mise à jour, clôturer et classer le dossier des salariés partis - Traiter toutes les opérations de suivi du salarié : maladie, maternité, déclaration accident du travail, attestations, visite médicale - Tenir à jour le registre du personnel pour les salariés du siège, veiller à sa tenue en agences le suivi et le traitement des demandes d'intérim - Recueillir les besoins d'intérim, les faire valider, les transmettre aux entreprises de travail temporaire - Valider et transmettre les candidatures reçues aux managers - Veiller à l'établissement du contrat de mission, contrôler les factures et les mettre au paiement - Assurer une veille et une animation de la relation avec les agences le suivi du recrutement en lien avec la RRH - Recueillir les besoins de recrutements en lien avec les managers/RRH et les faire valider à la Direction - Publier et faire diffuser les annonces sur les supports identifiés internes et externes - Sélectionner les candidatures, sourcing - Support de certains entretiens de recrutement en concertation avec le manager/RRH ou directeur - Gère la campagne annuelle de recrutement des alternants en lien avec la RRH - Assurer le suivi des recrutements auprès des managers, cabinets de recrutement et assurer le reporting - Contribuer à développer l'attractivité : Identifier des actions pour attirer les candidats, les écoles avec lesquelles nouer un partenariat Vous interviendrez aussi dans l'amélioration continue des procédures RH au sein de l'entreprise afin d'accroître efficacité et satisfaction tant chez les collaborateurs que dans la structure RH elle-même. - Fixe selon profil (sur 13 mois) - Variable - Mutuelle - Tickets restaurant - Prestations du comité d'entreprise - Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise - Participation au transport PROFIL : De formation Bac +2/5 vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. - Connaissance des bases du droit social - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils informatiques appliqués à la paie - Avoir l'esprit d'équipe - Bonne communication écrite et orale - Faire preuve de fiabilité et de rigueur - Autonomie - La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait appréciée
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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