Descriptif du poste: RESPONSABLE DÉPARTEMENT TECHNIQUE SITE INDUSTRIEL F/H Agroalimentaire Rattaché au Directeur de site et membre du comité de direction, vous prenez en charge l'encadrement du département Technique composé de collaborateurs en charge de la maintenance et des travaux neufs. Vous êtes responsable de l'organisation et du pilotage de la maintenance préventive, curative et prédictive du site, en veillant à la fiabilité des équipements et au respect des normes de qualité, de sécurité et de production. Vous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et intervenez en appui technique dans la résolution des pannes critiques. Vous supervisez les projets d'investissement liés au renouvellement ou à la modernisation des installations, assurez la gestion budgétaire du service, pilotez les prestataires externes et suivez les indicateurs de performance pour optimiser l'efficacité de votre département. Acteur de l'amélioration continue, vous participez également à la diffusion des bonnes pratiques entre les différents sites du groupe. Profil recherché: Justifiant d'une expérience confirmée en tant que Responsable Maintenance (et idéalement Travaux Neufs) dans l'industrie agroalimentaire, vous avez évolué dans des environnements où la gestion des matières premières alimentaires sensibles impose des exigences élevées. Manager dans l'âme, vous savez fédérer, donner du sens et piloter efficacement des Techniciens. Orienté performance, vous avez une forte appétence pour l'optimisation des processus et le management opérationnel. Vous maîtrisez les interventions de maintenance curative et préventive, l'analyse des pannes, l'utilisation des outils GMAO ainsi que les procédés de conditionnement. Une formation aux outils d'amélioration continue constituerait un atout supplémentaire. Votre vision "maintenance au service de la production" est au cœur de votre approche, et si la maîtrise de l'anglais serait appréciée, elle n'est pas indispensable pour réussir à ce poste. Engagé dans la valorisation des talents et le développement des compétences, notre groupe vous offrira des perspectives d'évolution et une montée en responsabilités progressive. L'entretien de recrutement avec le Consultant RELIEF RH pourra se dérouler sous forme de visio-entretien. Pour ce poste basé à proximité immédiate de Chambéry, merci d'adresser votre candidature (CV au format PDF), en précisant la référence 4789, à notre conseil RELIEF RH