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Chef(fe) de Chantier Électricité Tertiaire (F/H) (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 5417588
Chef(fe) de Chantier Électricité Tertiaire (F/H) (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2024
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous avez une solide expérience en électricité tertiaire et aimez le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) de Chantier Électricité Tertiaire pour un poste en CDDde 3 mois ou en intérim Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'installation électrique, avec une expertise dans les projets de construction et de rénovation de bâtiments tertiaires. Avec 130 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 35 millions d'euros, l'entreprise continue son expansion et recherche un chef de chantier pour renforcer ses équipes sur ses projets en cours à Reims. Vous rejoindrez une équipe dynamique, structurée et reconnue pour son engagement dans la qualité de ses ouvrages et le respect des délais. "Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer nos équipes dédiées tout en offrant un environnement de travail convivial et stimulant" Le poste Rattaché(e) à un conducteur de travaux, vous êtes en charge de la gestion des chantiers de construction ou de rénovation de bâtiment tertiaire qui vous sont confiés. Quelles seront vos missions : - Préparer et organiser les chantiers : vérification des plannings, des plans, et des besoins matériels avec les sous-traitants. - Assurer la gestion quotidienne des équipes de monteurs et sous-traitants. - Contrôler la bonne exécution des ouvrages en veillant au respect des normes et des délais. - Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier. - Participer aux autocontrôles à chaque étape clé du chantier (après coulage, avant placo, etc.). - Effectuer les tests électriques et les essais de fonctionnement avant réception par le client. - Gérer la phase des levées de réserves et préparer la réception des ouvrages. - Assurer la propreté des chantiers et signaler les éventuelles dégradations ou vols. (Une fiche de poste détaillant les missions est disponible) Avantages et rémunération : La rémunération comprend une partie fixe comprise entre 36 et 38K€ brut/an sur une base de 37h + 0.91 jours de RTT par mois. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Une prime outillage. - Un partenariat avec des organismes de sport, frais couverts par l'entreprise. - Des moments de convivialité, tels que le repas de Noël entre services et une journée d'entreprise une fois par an. - Tablette, smartphone Le processus de recrutement : Vous aurez d'abord un premier échange avec Christina, à un moment qui conviendra à vos disponibilités. Ensuite, vous participerez à un entretien téléphonique avec la responsable RH pour approfondir votre candidature. Enfin, vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un dernier entretien directement dans leurs bureaux. Profil recherché : Nous recherchons une personne expérimentée sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances techniques et êtes capable d'encadrer plusieurs équipes en autonomie. Votre capacité à organiser les travaux, à communiquer efficacement avec les équipes et à respecter les délais est essentielle pour réussir à ce poste. Les compétences techniques attendues : Vous avez une bonne maîtrise des techniques de gestion de chantiers et des équipements électriques. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et l'utilisation d'outils de gestion connectés. Une expérience significative dans le domaine de l'électricité tertiaire est un atout indispensable. Les qualités recherchées : Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un bon sens du relationnel et d'une capacité à gérer les équipes avec fermeté tout en maintenant un bon esprit d'équipe. Vous êtes réactif(ve), autonome, et savez adapter votre organisation en fonction des contraintes du terrain. Vous aimez les défis techniques, appréciez le travail sur le terrain et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son secteur ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000,00 Euros à 38000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Entreprise
ONE TILT
One Tilt vous accompagne à trouver le match parfait ! Chez One Tilt, nous sommes persuadés que chaque candidat mérite de trouver le poste qui lui convient le mieux, et chaque entreprise mérite de trouver le candidat idéal pour son équipe. C'est pourquoi nous sommes là : pour vous accompagner tous les jours à trouver le match parfait ! Nous recrutons en CDI, CDD et intérim dans les domaines du BTP, des espaces verts, du bureau d'études et de l'ingénierie. Que vo...
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