RESPONSABLE D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS (F/H) (H/F) 13 - Éguilles
Offre n° 5425089
RESPONSABLE D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS (F/H) (H/F)
13 - Éguilles - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2025
Notre client, établi à EGUILLES, est une entreprise du secteur des travaux de construction.Quels défis vous attendent au poste de Responsable d'exploitation des transports (F/H) chez notre client ? En tant que garant(e) de la gestion opérationnelle des transports, vous superviserez les activités essentielles liées à la flotte de véhicules. - Assurez la gestion et le suivi du parc automobile de l'entreprise, incluant la coordination de l'entretien et l'allocation des véhicules aux employés. - Supervisez les aspects administratifs relatifs aux véhicules, tels que la gestion des contrats d'assurance et la documentation associée. - Optimisez l'utilisation des outils informatiques pour gérer efficacement les besoins en carburant et autres consommables relatifs aux opérations de transport. Voici les détails de l'opportunitContrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: euros/an Le candidat ou la candidate idéal(e) possède une expertise avérée en gestion de transport, avec une maîtrise des outils informatiques. - Compétences avancées en gestion administrative du parc de véhicules et des assurances - Maîtrise des outils informatiques pour optimiser l'administration des ressources de transport - Quatre ans minimum d'expérience professionnelle dans le secteur du transport - Diplôme d'État en gestion des transports ou équivalent fortement recommandé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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