Directeur d'exploitation (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 5425607
Directeur d'exploitation (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2025
Description du poste - Sous la direction du Responsable de Site, vous aurez la charge de la gestion opérationnelle et stratégique du site, en assurant l'optimisation des processus et des équipes. - Vous participerez à la rentabilité et à la performance globale de l'entité tout en garantissant la qualité des services proposés. Principales missions: - Coordination et supervision des activités de l'entrepôt (réception, préparation, expédition, gestion des stocks). - Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPI) et d'actions d'amélioration continue. - Gestion des relations avec les clients : suivi des commandes, participation aux réunions et gestion des priorités. - Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, animation des équipes, et maintien d'un climat social serein. - Pilotage des aspects économiques et financiers : suivi du budget, allocation des ressources, mise en uvre des plans d'action pour atteindre les objectifs. - Plus de 10 ans d'expérience en logistique et management, avec une expertise en gestion de sites d'entreposage. - Compétences en gestion de la relation client, optimisation des processus, et gestion des ressources humaines. - Connaissance des normes QHSE, ainsi que de la réglementation du transport et de la logistique. - Compétences en gestion budgétaire, analyse de données et management d'équipe. Compétences clés: - Leadership et capacité à travailler en autonomie. - Aisance relationnelle et rigueur dans la gestion des priorités. - Proactivité et esprit d'analyse. Intéressé(e) ? Vous pouvez m'appeler : Ornella Luabeya - 21 et postulez directement via cette annonce
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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