Infirmier - EHPAD - CDI 12h (H/F) 06 - Pégomas
Offre n° 5426361
Infirmier - EHPAD - CDI 12h (H/F)
06 - Pégomas - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez exercer dans un environnement qui conjugue expertise, humanité et qualité de vie au travail ? Ce poste pourrait bien vous correspondre. Vos missions : - Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs : injections, pansements, surveillance clinique... - Participer activement aux projets de vie personnalisés : évaluation de l'état de santé, planification des soins, accompagnement des résidents dans leur autonomie. - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires : aides-soignants, médecin coordonnateur, psychologue.. etc. - Assurer la traçabilité et la qualité des soins : tenue du dossier de soins, transmissions ciblées, respect des protocoles. - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue : participation aux réunions d'équipe, aux actions de prévention... Process de recrutement : - 1er échange avec Fed Medical - 2eme échange avec la direction de l'établissement Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis, avec autorisation d'exercer en France. Vous avez un sens aigu de l'écoute et de la bienveillance envers les personnes âgées. Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve) face aux situations du quotidien. Vous aimez travailler en équipe et savez créer un climat de confiance. Une expérience en EHPAD, en gériatrie ou en soins chroniques est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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