Notre site ALPA situé à Gargenville (78) recrute un(e) Agent Ferrailles H/F - CDD Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premièresrecyclablesà l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Ferrailles, vous assurez la mise à disposition des différentes qualités de ferrailles issues du parc, des bateaux et des wagons. Vous participez aux opérations de manutention, d'approvisionnement et de classement des matières, dans le respect des règles de sécurité et des exigences de production. Manutention et réception des ferrailles - Assurer la manutention des entrées et sorties de ferrailles à l'aide d'engins de manutention ; - Réaliser le déchargement des bateaux et des wagons de ferrailles ; - Participer aux opérations de découpe et de manutention des ferrailles ; - Assurer l'approvisionnement des installations en ferrailles selon les besoins de la production. Gestion des zones de travail - Assurer le nettoyage des bateaux après déchargement ; - Maintenir en état de propreté les plateformes de déchargement des ferrailles ; - Veiller au rangement et à la bonne organisation des zones de stockage ; - Contribuer au maintien d'un environnement de travail sûr et propre. Contrôle et classification - Participer à l'identification et à la classification des différentes qualités de ferrailles ; - Appliquer les consignes de tri et de stockage définies sur le site ; - Signaler toute anomalie ou non-conformité constatée. Votre profil - Aucun niveau de formation spécifique requis ; - Expérience dans la conduite d'engins souhaitée ; - Première expérience professionnelle appréciée, idéalement dans un environnement industriel ; - Connaissances de base de l'outil informatique ; - Aptitudes à la conduite d'engins (CACES et permis adaptés) ; - Polyvalence, autonomie et rigueur ; - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. Ce que nous vous offrons Mensuel : prime de présence, prime de production, prise en charge transport. Annuel : prime vacances, 13ème mois. Avantages : prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, participation, intéressement, CSE, RTT, mobilité interne au sein du Groupe.