Rattaché à la directrice financière, le responsable comptable h/f est garant de la fiabilité de la comptabilité de l'entreprise jusqu'à l'établissement du bilan. Il/elle pilote l'ensemble des opérations comptables, supervise une équipe de trois comptables, veille au respect des obligations fiscales et réglementaires, et contribue à l'amélioration continue des outils et des processus comptables.Il/elle dispose des attributions suivantes : 1/ Supervision de la comptabilité générale et analytiquepiloter la gestion comptable de l'entreprise dans le respect des normes et des échéances : comptabilité fournisseurs et clients, gestion des investissements (immobilisations, subventions, emprunts), déclarations fiscales et sociales, préparation des écritures de clôture mensuelles et annuelles.garantir la fiabilité des comptes et leur justification. 2/ Contrôle interne et obligations règlementairesen tant que garant de la qualité de l'information comptable, il/elle :assure le traitement comptable des livraisons d'opérations et des écritures spécifiques (dégrèvements, refacturations, provisions etc.) ;prépare les états financiers, fiscaux et réglementaires (liasse fiscale, annexes, déclarations fiscales.) ;met en œuvre et actualise les procédures comptables, et s'assure de leur bonne application ;réalise des contrôles réguliers sur les travaux de son équipe ;apporte un appui technique et opérationnel aux membres de son équipe ;assure une veille comptable et fiscale, et garantit la conformité aux évolutions réglementaires. 3/ Management et développement de l'équipe comptableorganiser, coordonner et animer le travail de l'équipe comptable ;accompagner la montée en compétences des collaborateurs : formation, appui technique, évaluation ;participer aux recrutements, à l'intégration et au suivi des nouveaux membres de l'équipe. 4/ Participation aux projets transversesêtre force de proposition pour l'optimisation des processus comptables et financiers ;contribuer à l'amélioration continue : digitalisation, automatisation, évolution des outils de gestion (ERP, logiciels comptables etc.) ;collaborer avec les autres services (contrôle de gestion, juridique, SI.) dans une logique de transversalité. Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolutions.